Porque nós?

1. Porque consideramos que o nosso maior bem são as nossas pessoas e os nossos clientes, por isso, investimos na sua valorização e realização pessoal e profissional.
2. Somos Líderes na nossa Indústria! Somos uma empresa fiável que oferece um serviço de excelência aos seus Clientes.
3. Oferecemos no cartão de embarque das nossas Pessoas um percurso profissional qualificante, diversificado e desafiante onde há sempre uma oportunidade para fazer a diferença no negócio
4. Somos uma empresa familiar, em que trabalhar na nossa organização é como fazer parte de uma família. Uma família que se une perante as dificuldades e que se supera perante os desafios que lhe são colocados diariamente.
5. No âmbito da Responsabilidade Corporativa, somos e queremos continuar a ser um empregador de refrência nas diferentes áreas geográficas onde operamos, promovendo políticas salariais justas e equilibradas, num fiel compromisso para com os nossos colaboradores.
6. Promovemos práticas de gestão de pessoas que suportam os princípios da Diversidade e inclusão com enfoque na igualdade de tratamento e oportunidades no processo de recrutamento e seleção, na formação e desenvolvimento profissional, na avaliação, na progressão na carreira e na renumeração.

Porque nós?

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Conheça mais sobre o que é trabalhar Groundforce

Ser groundforce

Os valores que defendemos

Espírito positivo – Unidos nos desafios de hoje, juntos nas soluções, sempre!

Clareza – Focados num trabalho de qualidade, com transparência nos processos e na informação prestada para um serviço de Excelência!

Partilha – Lançamos escadas de saber, criamos redes de conhecimento, colhemos bagagens de competência no melhor que sabemos fazer!

Cooperação – Para fazermos a diferença na nossa atividade, sabemos o que fazemos, o que queremos e para onde vamos, mas sobretudo sabemos com quem contamos!

Reconhecimento – Motivamos adesão às nossas políticas, potenciamos satisfação nas nossas práticas, promovemos envolvimento nos nossos processos, reconhecemos atitudes e compromissos de Excelência das nossas Pessoas!

Isenção – Valorizamos a importância do que transmitimos na nossa função, valorizando, com segurança e confiança, o que assumimos como profissão!

O valor que criamos

Foco no Cliente - Asseguramos o cumprimento dos requisitos do Sistema de Gestão Integrado da Qualidade; identificamos e antecipamos as necessidades dos nossos Clientes e trabalhamos para os satisfazer visando a prestação de um serviço de Excelência. Promovemos uma Cultura de Saúde e Segurança Ocupacional (SST) e Segurança Operacional (Security/Safety)

Confiança - Trabalhamos de forma transparente e empenhada com os nossos Parceiros e Fornecedores de forma a construir parcerias mutuamente benéficas que possibilitem a criação de relações de longo prazo que nos ajudem a atingir objetivos comuns que garantam a nossa boa reputação no mercado.

Rigor - Orientamos a nossa atuação por valores e princípios de dedicação ao Cliente, responsabilidade, espírito competitivo e inovador, espírito de equipa, desenvolvimento dos Colaboradores e orientação para os resultados que consolidem a sustentabilidade da Empresa, devidamente balizados por critérios de clareza, coerência, verdade e transparência.

Inovação e Melhoria - Contínua Estamos vocacionados para a inovação e melhoria contínua, recorrendo à reengenharia de processos para tornar a nossa operação mais eficiente, tirando partido das novas tecnologias de informação; Aproveitamos o potencial de flexibilidade e adaptabilidade das nossas Pessoas, melhorando o planeamento operacional, recentrando a nossa atividade em nichos de negócio traduzindo-se em feedback positivos de atuais clientes e possibilitando a captação de novos Clientes.

Trabalho de Equipa - Assumimos e promovemos práticas de gestão de pessoas que garantem o respeito da diversidade e da inclusão, a defesa de igualdade de tratamento e oportunidades, em todos os processos e práticas de gestão de pessoas e do capital humano, de forma a melhorar o nosso desempenho e alcançar os objetivos definidos, para o sucesso de todos

O valor que entregamos

Somos uma Marca Líder no setor de Assistência em Escala – WE HANDLE, YOU FLY!

Na Groundforce Portugal preocupamo-nos com a sua formação e com o seu desenvolvimento pessoal e profissional ao longo de toda a sua carreira e desenvolvemos programas e iniciativas que promovem o seu crescimento.

À medida que se for tornando mais experiente, o seu saber e know-how traduzir-se-ão em valor acrescentado para a nossa organização, pelas qualificações detidas e pela certificação das suas competências que estão inerentes à nossa atividade!

Mais que um Cartão de Embarque para uma Carreira numa Empresa Líder, oferecemos-lhe um Passaporte repleto de experiências e vivências que farão de si um Excelente Profissional! WE HANDLE PEOPLE!

O que esperamos de si

Pessoas comprometidas com a qualidade de serviço que prestamos aos nossos clientes.

O QUE PODE ESPERAR DE NÓS

Trabalhar na Groundforce Portugal, é fazer parte de uma empresa líder de mercado em assistência em escala ao transporte aéreo.

A Groundforce Portugal é hoje uma empresa reconhecida pelas suas mais de 100 companhias aéreas clientes, sendo uma empresa premiada nas suas práticas e processos de atividade e de gestão do capital humano, bem como agrega várias acreditações e certificações técnicas que lhe conferem prestígio na sua atividade.

O nosso compromisso com os colaboradores:

Envolvimento e compromisso constante

Para nós, é tão essencial avaliar o nosso desempenho enquanto empregador como medir o desempenho dos nossos negócios. Por isso mantemos canais de comunicação para, em conjunto com os nossos colaboradores, identificar focos de melhoria no desempenho da atividade e nas relações laborais.

Programa de integração

Quando um colaborador inicia a sua atividade ou muda de funções internamente, obtém a formação necessária para o exercício da sua atividade.

Formação necessária ao correto desempenho das funções

Com a preocupação de ter a "pessoa certa no lugar certo", promovemos ações de formação direta no posto de trabalho ou em sala. Estas ações podem ser internas, recorrendo ao know-how da Organização, ou externas, tirando partido de centros de excelência e inovação ou beneficiando de experiências de terceiros.

Estímulo ao desenvolvimento e à excelência profissional

Investimos no desenvolvimento dos nossos colaboradores e promovemos a diversificação de competências ao privilegiar a sua mobilidade dentro da Empresa. Estipulamos objetivos ambiciosos, estimulando a constante superação dos desafios a que nos propomos.

Nós em Números

Nº Total de Colaboradores

2502

Pessoas

Média de Idades

42

Anos

Média de Antiguidades

15

Anos

DIVERSIDADE DE GÉNERO

Género
Colaboradores
%
Feminino
758
30%
Masculino
1744
70%

pessoas em números

Nº Total de Nacionalidades
Nº de Idiomas
13
10

DISTRIBUIÇÃO GEOGRÁFICA

Escala
Colaboradores
%
Lisboa
1854
74,1%
Porto
384
15,4%
Porto Santo
17
0,7%
Funchal
192
7,7%
Faro
54
2,2%
Topo